導入費・ランニングコストゼロ!企業にも従業員にも喜ばれる福利厚生型賃貸サービス「ベネエス」代理店募集

導入費・ランニングコストゼロ!企業にも従業員にも喜ばれる福利厚生型賃貸サービス「ベネエス」代理店募集
【営業先が喜ぶ】0円で始められる新時代の福利厚生モデルを提案しよう!
【中小企業から大手まで】福利厚生の新提案で法人ニーズをつかむ!
【低工数×高単価】営業代行・士業・人材業に相性抜群!
【提案しやすい理由が明確】企業にも従業員にも感謝される商材!
導入費・ランニングコストゼロ!企業にも従業員にも喜ばれる福利厚生型賃貸サービス「ベネエス」代理店募集
【営業先が喜ぶ】0円で始められる新時代の福利厚生モデルを提案しよう!
【中小企業から大手まで】福利厚生の新提案で法人ニーズをつかむ!
【低工数×高単価】営業代行・士業・人材業に相性抜群!
【提案しやすい理由が明確】企業にも従業員にも感謝される商材!
福利厚生×住宅支援=採用力UP!新しいカタチのストック型代理店モデル!
ベネエス
募集エリア
全国
北海道・東北
関東
北陸・甲信越
東海
関西
中国・四国
九州・沖縄

導入費・ランニングコストゼロ!企業にも従業員にも喜ばれる福利厚生型賃貸サービス「ベネエス」代理店募集 の ビジネス概要

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ベネエスは、中小企業で働く方の所得増加、中小企業の採用強化及び人材定着を目指す福利厚生型賃貸サービスです。

株式会社TheOneが提供する「ベネエス」は、企業が“住宅支援”を通じて従業員をサポートする、導入費・ランニングコストともにゼロの福利厚生型賃貸サービスです。企業側の費用負担なく、働く社員に住まいの選択肢と安心を提供できる新しい制度として注目されています。

従業員は、「ベネエス」提携の不動産会社を通じて賃貸物件を契約することで、仲介手数料が最大0円になる優遇を受けられます。さらに、ライフライン契約や家具家電のレンタルサービス、引っ越し支援など、生活に密着したサポートもワンストップで提供。従業員にとって大きなメリットでありながら、企業には一切のコスト負担がない点が最大の魅力です。

この制度を導入することで、企業は採用時のアピール力を高めると同時に、既存社員の定着支援にもつなげられます。特に住宅環境の整備が難しい中小企業においては、コストをかけずに“住宅付きの福利厚生”を提供できる有効な手段となっています。

代理店の方には、法人企業への紹介・提案を行っていただくだけでOK。その後の説明、契約、運用はすべてTheOne社が行うため、営業工数は最小限に抑えられます。紹介が成約につながれば、成果報酬としての収益を獲得可能。人材紹介会社、士業、営業代行会社、法人顧客を持つコンサル会社などにとって、既存事業との相性も抜群です。


募集対象となる方
  • 法人・個人事業主の方
  • 既存事業にストック型の商材を加えたい方
  • 法人営業の経験やネットワークをお持ちの方
  • テレアポ・訪問・紹介などによる提案経験のある方
  • 無理なく安定した収益を目指したい方
  • 募集企業からのメッセージ

    企業も従業員も、どちらにも喜ばれる仕組みをつくりたい。その想いから「ベネエス」は生まれました。

    “住宅”という生活の基盤を支えることで、企業の採用力や定着率の向上に貢献し、働く人々の安心にもつながります。

    ぜひ、私たちと一緒に、社会にとって価値あるサービスを広げていきましょう。

    まずはお気軽に資料請求をお待ちしております!

    導入費・ランニングコストゼロ!企業にも従業員にも喜ばれる福利厚生型賃貸サービス「ベネエス」代理店募集 の ビジネスモデル

    サポート体制 営業資料やトークスクリプトなどを完備しており、導入時はマニュアル・サンプルも提供。営業時に使えるLINEアカウントや紹介用テンプレートも提供しており、スムーズに紹介業務を開始できます。契約・サポート業務はすべて本部が対応するため、未経験でも安心して取り組めます。

    初期費用

    代理店登録にかかる費用は一切ありません。登録料・導入料・ランニングコストもゼロで、完全無料で参入できます。提案先での負担もゼロのため、営業もしやすい低リスクモデルです。

    マージン率 成約企業から発生した売上に対して、紹介報酬をお支払いします。継続型ビジネスのため、紹介後も企業の利用が続けばストック収入として安定収益が可能です。詳細はぜひ資料をご請求ください。
    加盟金 加盟金は不要です。代理店登録・営業活動開始まで完全無料でご利用いただけます。
    保証金 保証金は一切不要です。契約リスクを最小限にした設計で、資金的なハードルなくスタート可能です。
    顧客の特徴 対象となるのは、中小企業で人材定着・採用強化に課題を抱える法人。特に人手不足業界(飲食・小売・介護など)に対して効果的で、従業員に対する住宅支援を福利厚生として導入したいと考える経営者層に刺さります。従業員数10名〜100名規模の企業に導入されやすく、訪問営業やテレアポ、紹介営業などでも商談化しやすい点が特徴です。
    市場性 少子高齢化と採用難が加速する中、福利厚生による「人材定着支援」のニーズは急上昇しています。中でも住宅支援に特化したサービスは数少なく、導入コストゼロというハードルの低さからも、今後大きく拡大する分野といえます。SDGsや人権経営などの観点からも注目される市場です。
    競合 福利厚生分野では、福利厚生代行サービスや総合HR企業が競合となり得ますが、「住宅」に特化し、かつ導入コストがゼロという点で差別化。さらに、従業員側にも手数料無料などの恩恵があるため、企業・従業員双方に訴求できるモデルは稀有です。代理店側にもストック収入型の報酬設計が魅力です。
    強み 導入・運用費用ゼロで法人へ提案しやすい

    企業と従業員の両方にメリットがある社会性の高いモデル

    LINEでの運用で業務工数が最小限

    クロージングはTheOneが対応するため、紹介のみで報酬が得られる

    ストック収益モデルとして安定化しやすい


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