採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援

採用SNS運用パートナー制度は、企業の採用活動にSNS発信を組み込む提案商材です。バズくる!!とも親和性の高い採用支援商材で、求人広告代理店・採用コンサル会社の新たな提案に活用できます。

採用SNS運用代行

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募集エリア

全国

▼ 詳細

募集対象

法人

　ビジネス概要

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援ビジネス概要

採用×SNSの需要拡大に対応。TikTok・Instagram運用を提案しませんか？

⭕️TikTok・Instagramを活用した採用広報を提案できる

⭕️求人広告代理店・採用支援会社の追加商材にしやすい

⭕️採用促進・信用形成・オウンドメディア強化まで支援

⭕️バズくる!!とのセット提案も可能

⭕️企業の“リアル”を動画で届ける採用支援商材

採用SNS運用代行は、企業の採用活動においてTikTokやInstagramなどのSNSを活用し、若手人材や新卒学生に向けて企業の魅力を発信する採用支援サービスです。

採用市場では、求人票や採用ページだけでは企業の雰囲気、人柄、働く環境、社風まで伝えきれないケースがあります。特に若年層は、企業を知る際にSNSや動画を通じて情報収集する機会が増えており、採用活動におけるSNS運用の重要性は高まっています。

本商材では、企業の採用フェーズや課題に合わせて、採用促進、アカウント育成、信用形成、オウンドメディア強化などの運用プランを提案できます。たとえば、認知獲得を目的としたTikTok運用、入社後のイメージを伝えるInstagram運用、社長や社員の人柄を打ち出すファンマーケ型の発信など、企業ごとに異なる採用課題へ対応できます。

代理店は、採用活動や採用広報に課題を持つ企業に対して、採用SNS運用代行を提案します。求人広告代理店、人材紹介会社、採用コンサルティング会社、SNS運用会社、Web広告会社など、すでに法人顧客との接点を持つ事業者にとって、既存提案に加えやすい商材です。

※具体的な報酬条件・販売条件は資料請求後にご確認いただけます。

募集対象となる方

●採用支援・求人広告・SNS運用・Web広告領域の営業経験がある方、今後販売していきたい方

●企業の採用課題に対して提案できる方

●提案・受注・受注後フォローまで対応できる方

●中小企業向けの法人営業基盤をお持ちの方

※　求人広告代理店、人材紹介会社、採用コンサルティング会社、SNS運用代行会社、Web広告代理店、動画制作会社、営業代行会社などに適した商材です。特に、採用広報や若手人材獲得に課題を持つ企業へ接点がある事業者と相性があります。

募集企業からのメッセージ

採用活動において、SNSは企業の雰囲気や人柄を届ける重要な接点になっています。採用SNS運用代行では、求人票だけでは伝わりにくい企業の“リアル”を動画や投稿で発信し、求職者との接点づくりを支援します。採用支援・求人広告・SNS運用などの領域で法人顧客を支援されている皆さまと一緒に、新しい採用広報の形を広げていきたいと考えています。まずは資料請求をお待ちしております！

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援ビジネスモデル

サポート体制	⭕️採用フェーズに合わせた運用プランを用意 ⭕️TikTok・Instagramの運用支援に対応 ⭕️投稿企画・動画制作・レポート作成まで支援 ⭕️営業資料・提案材料を提供 ⭕️バズくる!!とのセット提案も可能採用SNS運用代行では、代理店が企業へ提案しやすいよう、採用促進・アカウント育成・信用形成・オウンドメディア強化などのプランが用意されています。企業の採用課題やフェーズに応じて提案内容を整理しやすく、初回提案から具体的な運用イメージまで伝えやすい体制です。また、運用では投稿企画、動画編集、撮影、月1回の定例MTG、レポート作成など、プランに応じた支援内容が確認できます。採用支援商材に不慣れな代理店でも、営業資料や実績情報を活用しながら提案を進められます。
初期費用	採用SNS運用パートナー制度の初期費用は0円です。
マージン率	採用SNS運用代行の代理店制度におけるマージン率は、資料請求にて詳細公開となります。取り扱うプランや販売条件により報酬条件が異なる可能性があるため、具体的な金額・料率・支払いタイミングなどの詳細はお打ち合わせ時にご説明いたします。採用広報やSNS活用に課題を持つ企業へ提案しやすい商材ですので、お気軽に資料請求をお願いします。
加盟金	採用SNS運用パートナー制度の加盟金については、0円です。
保証金	採用SNS運用パートナー制度の保証金については、0円です。
顧客の特徴	提案先となるのは、採用活動にSNSを活用したい企業です。特に、求人媒体に掲載しても自社の魅力が伝わりにくい企業、若手人材への認知が不足している企業、採用サイトや求人票だけでは社風・人柄・現場の雰囲気を表現しきれていない企業にニーズがあります。また、SNSを始めたいものの、何を発信すればよいか分からない企業、投稿を継続する体制がない企業、採用広報を強化したい企業にも提案しやすい商材です。建設、製造、介護、飲食、小売、サービス業など、若手採用に課題を持つ業種とも相性があります。
市場性	SNSは生活インフラとして定着し、企業の採用活動においても重要な情報接点になっています。資料では、SNS利用者が年々増加傾向にあり、SNSの活用・閲覧時間の増加に伴い、プロモーションを実施する企業も増えていることが示されています。また、求職者が企業選びの際にSNSを活用する動きも広がっています。採用活動では、求人広告や採用ページだけでなく、SNSを通じた信用形成や企業理解の促進が求められています。採用SNS運用代行は、こうした採用市場の変化に対応する提案商材として、今後も需要が見込めます。
競合	採用SNS運用代行の競合・代替手段としては、採用動画制作会社、SNS運用代行会社、採用サイト制作会社、求人広告代理店、Wantedly（ウォンテッドリー）、note、YouTube採用チャンネル運用、TikTok採用支援、Instagram採用支援などが挙げられます。一般的なSNS運用代行は、認知拡大や集客を目的とするケースが多い一方、本商材は採用活動に特化している点が特徴です。採用促進、信用形成、オウンドメディア強化など、採用フェーズに合わせた運用設計ができるため、単なる投稿代行ではなく、採用課題の解決に向けたSNS活用を提案できます。
強み	採用SNS運用代行の強みは、企業の採用課題に合わせて運用目的を分けられる点です。認知獲得を目的とした採用促進プラン、エントリー後のグリップを高める信用形成プラン、SNSを採用向けオウンドメディアとして育てるプランなど、企業の状況に応じた提案が可能です。さらに、社長や広報担当者など“人”を主役にするファンマーケ型、企画やトレンドを軸にするコンテンツマーケ型など、企業の個性に合わせた発信方法を選べます。バズくる!!との親和性も高く、SNS運用と採用プラットフォームを組み合わせた提案に広げやすいことも魅力です。

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援タグ

BtoB商材電話営業訪問販売無店舗型従業員数100人以上

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　成功事例

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援成功事例

求人広告だけでは伝わらない企業の魅力をSNSで発信。採用広報まで提案できる商材に

求人広告を扱う代理店では、企業から「応募が集まりにくい」「若手に会社を知ってもらえない」「求人票では社風が伝わらない」といった相談を受けることがあります。従来は求人媒体への掲載や原稿改善が主な提案でしたが、企業の人柄や職場の空気感、働く社員の雰囲気まで伝えるには限界がありました。

そこで、既存顧客への追加提案として採用SNS運用代行を紹介。TikTokやInstagramを活用し、企業の日常、社員紹介、仕事の魅力、社長や広報担当者の想いを動画や投稿で発信することで、求職者が企業をより具体的に理解できる状態を目指しました。

企業側にとっては、求人広告だけでは届けきれなかった情報を継続的に発信できる点がメリットになります。代理店にとっても、単発の掲載提案だけでなく、採用広報の改善やSNS活用まで踏み込んだ提案ができるようになります。

結果として、採用課題のヒアリングからSNS運用、求人広告、バズくる!!への掲載提案まで、複数の採用支援サービスへ展開しやすくなります。

※具体的な導入事例・収益条件は資料請求後にご確認いただけます。

SNS運用需要を採用支援商材に変える！

採用活動全体をSNSで後押しできる！

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援収益モデル

採用SNS運用を企業へ提案。採用広報ニーズを販売マージンに変える収益モデル！

採用SNS運用パートナー制度は、採用課題を持つ企業へSNS運用サービスを提案し、受注につながった際に販売実績に応じた報酬を得る収益モデルです。具体的な報酬条件や支払いタイミングは資料請求後にご確認いただく形ですが、求人広告や採用支援サービスを扱う事業者にとって、追加提案しやすい商材です。

提案先は、若手採用に課題を持つ企業、SNS採用を始めたい企業、求人票や採用ページだけでは社風を伝えきれていない企業などです。企業の採用課題に対して、TikTok・Instagramを活用した採用広報、動画投稿、アカウント育成、信用形成などを提案します。

収益化のポイントは、単なる求人掲載の提案にとどまらず、採用広報の改善やSNS発信の継続支援まで提案領域を広げられることです。採用支援会社、求人広告代理店、SNS運用会社、Web広告会社、動画制作会社などであれば、自社の既存サービスと組み合わせて提案できます。

また、バズくる!!との親和性も高く、SNS運用で企業の魅力を発信しながら、採用プラットフォームへの掲載提案につなげることも可能です。

※具体的なマージン条件・対象プラン・支払い条件は資料請求にてご案内します。

採用課題別に選べるSNS運用プラン！

目的別に選べる採用SNS運用プラン！

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　企業情報

採用SNS運用パートナー募集｜TikTok・Instagramで採用広報を支援企業情報

会社名	株式会社プレイス＆アビリティ
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門4－1－28　虎ノ門タワーズオフィス20階
設立年	2009年
従業員数	174人 2025年 6月現在
資本金	1,000万円
事業内容	SNS事業・バズくる!! ・SNS運用代行採用支援事業・新卒採用支援・中途採用支援・その他採用支援(アルバイト、高卒、大卒インターン) 社員研修事業・日帰り研修(新卒・既存社員) ・合宿研修(新卒・既存社員) ・管理職研修・制度構築コンサルメディア事業・採用パンフレット・採用動画・採用ホームページ・採用促進ツール人事サポート事業・貸会議室・適性テスト