「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材
ビジネス概要
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 ビジネス概要
40％〜55％のマージン設計｜Instagram・TikTok連動の採用支援で、中小企業の新卒採用を支援しませんか？
⭕️ショート動画で企業の“リアル”を学生に届けられる
⭕️Instagram・TikTokと連動した採用支援を提案できる
⭕️求人広告代理店・採用支援会社の追加商材にしやすい
⭕️販売実績に応じて40％〜55％のマージン設計
⭕️提案から受注後フォローまで伴走する代理店モデル
『バズくる!!』は、採用×SNSをテーマにした新卒採用プラットフォームです。従来の求人媒体では、テキストや画像を中心に企業情報を伝えることが一般的でした。一方で、Z世代の学生はSNSやショート動画に日常的に触れており、企業選びにおいても雰囲気・人柄・働く環境など、求人票だけでは分かりにくい情報を重視する傾向があります。
バズくる!!は、企業のInstagram・TikTokと連動し、ショート動画を通じて企業の魅力を学生に届ける採用支援サービスです。企業の待遇や知名度といったハード面だけではなく、働く人、社風、文化、日常の雰囲気といった『ソフト面』を発信できる点が特徴です。
代理店は、新卒採用・若手採用に課題を持つ企業に対してバズくる!!を提案します。提案先としては、採用活動を行う中小企業、SNS採用に取り組みたい企業、求人媒体だけでは応募獲得に課題を感じている企業などが想定されます。
本制度は、単なる紹介制度ではなく、提案・受注・受注後フォローまでを担う代理店募集です。採用支援会社、求人広告代理店、SNS運用会社、Web広告会社など、すでに法人顧客との接点を持つ事業者にとって、既存サービスに加えやすい採用支援商材です。
※具体的な報酬条件やランク制度の詳細は、資料請求後にご確認いただけます。
募集対象となる方
募集企業からのメッセージ
バズくる!!は、企業の魅力をショート動画とSNS連動で学生に届ける新卒採用プラットフォームです。採用市場が変化する中で、求人票だけでは伝わらない企業の雰囲気や人柄を発信する重要性が高まっています。採用支援・求人広告・SNS運用などの領域で法人顧客を支援されている皆さまと一緒に、新しい採用の選択肢を広げていきたいと考えています。まずは資料請求をお待ちしております！
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 ビジネスモデル
| サポート体制 | ⭕️初期費用・販売ノルマなしで導入しやすい ⭕️商材知識レクチャーで提案前の理解をサポート ⭕️営業資料・トークスクリプトなどを提供 ⭕️月1回の定例ミーティングで販売しやすい状況を整備 ⭕️必要に応じて企業商談への営業同行も可能 バズくる!!代理店制度では、パートナー様が提案しやすいよう、選任サポーターが営業活動を手厚く支援します。契約時の初期費用や販売ノルマは設けておらず、導入ハードルを抑えた形でスタートできます。 また、定期的な勉強会や研修を通じて、バズくる!!を販売するために必要な商材知識をレクチャーします。掲載実績、登録学生数、掲載企業数、営業トークスクリプトなど、提案に必要な資料も提供されるため、採用支援商材に不慣れな事業者でも営業準備を進めやすい体制です。 さらに、月1回の定例ミーティングで現状の課題や必要な施策をすり合わせ、販売しやすい状況づくりを支援します。企業との商談には営業同行も可能なため、提案時の不安を軽減しながら活動できます。 |
|---|---|
| 初期費用 |
バズくる!!販売パートナー制度の初期費用は0円です。 |
| マージン率 |
バズくる!!販売パートナー制度は、販売実績に応じて**40％〜55％**のマージンが設定されています。年間販売本数に応じてランクが変動する仕組みで、採用支援・求人広告・SNS運用などの法人顧客に提案しやすい収益モデルです。 具体的なランク条件、支払い条件、対象プランごとの詳細は資料請求後にご確認いただけます。お気軽に資料請求をお願いします。 |
| 加盟金 | バズくる!!販売パートナー制度の加盟金については、0円です。 |
| 保証金 | バズくる!!販売パートナー制度の保証金については、0円です。 |
| 顧客の特徴 | 提案先となるのは、新卒採用・若手採用に課題を持つ企業です。特に、知名度や待遇面だけでは大手企業と比較されやすい中小企業、求人媒体に掲載しても自社の雰囲気が伝わりにくい企業、学生とのミスマッチや内定辞退に悩む企業に提案しやすい商材です。 また、SNSを活用した採用広報に関心はあるものの、何を発信すればよいか分からない企業にもニーズがあります。建設、製造、介護、飲食、小売、サービス業など、若手人材の採用に課題を抱える業種とは特に相性があります。求人広告や採用コンサルティングの延長線上で、企業の魅力発信を支援する提案が可能です。 |
| 市場性 | 採用市場では、求人広告・ダイレクトリクルーティング・口コミサイトなど複数の手法を組み合わせる動きが一般化しています。その中で、SNSを活用した採用広報は、学生に企業理解を促す手段として重要性が高まっています。 バズくる!!は、27卒登録ユーザー5,500名超、27卒契約企業140社超の実績があり、28卒の学生集客・掲載開始は2026年6月より開始予定です。今後はYouTube広告、テレビCM、OOH広告などの大型プロモーションも予定されており、採用活動における新しい接点として拡大が期待されています。 |
| 競合 | 新卒採用領域では、マイナビ、リクナビ、OfferBox（オファーボックス）、キミスカ、dodaキャンパス、Wantedly（ウォンテッドリー）、ONE CAREER（ワンキャリア）などが比較対象になります。また、採用サイト制作、SNS運用代行、採用動画制作も代替手段になり得ます。 バズくる!!の特徴は、求人情報の掲載だけではなく、企業SNSと連動したショート動画を通じて、企業の雰囲気や人の魅力を学生へ届けられる点です。さらに、学生の希望条件と企業情報を照らし合わせてAIがマッチング率を算出する機能もあり、単なる求人掲載とは異なる採用接点を提案できます。 |
| 強み | バズくる!!の強みは、採用活動において伝えにくい『企業のリアル』を、ショート動画とSNS連動で可視化できる点です。学生は求人票の条件だけでなく、働く人の雰囲気や社風、日常の様子を見ながら企業理解を深めることができます。 また、企業側にとっては最低35万円〜の料金設計が用意されており、採用単価を抑えた提案がしやすいことも魅力です。代理店向けには40％〜55％のマージン設計があり、採用支援・求人広告・SNS運用などの既存事業に加える商材として収益性も見込めます。 |
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 タグ
BtoB商材 電話営業 訪問販売 無店舗型 従業員数100人以上成功事例
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 成功事例
求人広告の提案先にSNS採用を追加。企業の魅力発信まで支援できる採用商材へ
求人広告を扱う代理店では、企業から「掲載しても応募が集まりにくい」「学生に会社の雰囲気が伝わらない」「内定辞退が多い」といった相談を受けることがあります。従来は求人媒体への掲載枠や原稿改善を提案することが中心でしたが、それだけでは企業の人柄や社風、現場の空気感まで伝えるには限界がありました。
そこで、既存顧客への追加提案としてバズくる!!を紹介。求人票では伝わりにくい企業の“リアル”を、ショート動画やSNS連動によって学生に届ける採用支援として提案しました。企業側は、採用広報の強化、学生とのミスマッチ防止、若手人材への認知拡大という観点で導入を検討しやすくなります。
代理店にとっても、単なる求人掲載の提案ではなく、採用課題の解決策として商談を広げられる点がメリットです。受注後も、企業の採用活動が円滑に進むようフォローを行いながら、次回提案や関連サービスの提案にもつなげやすくなります。
※具体的な導入事例・収益例は資料請求後にご確認いただけます。
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 収益モデル
40％〜55％のマージン設計。採用支援商材の提案・受注で収益化
バズくる!!販売パートナー制度は、企業へサービスを提案し、受注につながった際に販売実績に応じたマージンを得る収益モデルです。マージン率は40％〜55％の幅で設定されており、販売実績に応じて条件が変動します。
代理店は、新卒採用・若手採用に課題を持つ企業に対して、バズくる!!を提案します。企業側は、ショート動画やSNS連動を活用することで、求人票だけでは伝わりにくい社風・人柄・働く環境を学生に届けることができます。
提案先は、新卒採用を行う中小企業、SNS採用に関心のある企業、求人媒体だけでは魅力が伝わりにくい企業などです。すでに求人広告、採用コンサルティング、SNS運用、Web広告、動画制作などを扱っている事業者であれば、既存顧客への追加提案として展開しやすい商材です。
受注後は、顧客の採用活動が円滑に進むようフォローまで行います。単なる紹介ではなく、提案から受注後フォローまで関わることで、企業との関係性を深めながら収益化を目指せます。
※マージン条件、対象プラン、支払いタイミングなどの詳細は資料請求にてご案内します。
企業情報
「バズくる!!」販売パートナー募集｜Z世代に届く採用SNS商材 企業情報
| 会社名 | 株式会社プレイス＆アビリティ |
|---|---|
| 所在地 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス20階 |
| 設立年 | 2009年 |
| 従業員数 |
174人
2025年
6月
現在
|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | SNS事業 ・バズくる!! ・SNS運用代行 採用支援事業 ・新卒採用支援 ・中途採用支援 ・その他採用支援(アルバイト、高卒、大卒インターン) 社員研修事業 ・日帰り研修(新卒・既存社員) ・合宿研修(新卒・既存社員) ・管理職研修 ・制度構築コンサル メディア事業 ・採用パンフレット ・採用動画 ・採用ホームページ ・採用促進ツール 人事サポート事業 ・貸会議室 ・適性テスト |
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